1月12日、安徽省5G産業における人材不足の現状を客観的に反映した『安徽省5G産業緊急人材リスト（2020-2025）』が発表された。向こう3年から5年における安徽省5G産業人材需要の傾向を分析し、予測している。

同リストは昨年習近平総書記が視察した時の指示や第14次5カ年規カクの重点振興産業となる5G産業の発展と、イノベーションを有効に発揮させるためには人材が重要な要素であると示している。

不足職種の内訳

同リストでは、代表企業216社、主要企業６社と426件のアンケート調査データにもどつき、分析し編集したとしている。

不足する役職、職種、職務能力要件、学歴要件と不足の緊急度合いという5つの部分から構成され、それぞれインフラ、産業と応用サイトから分類整理している。
インフラ的なポストとして20職種、うち特に不足しているのが２職種。
産業的なポストとして85職種、うち特に不足しているのが11職種。
応用部分的なポストとして48職種、うち特に不足しているのが14職種になっているという。

人材が5G産業のハイクオリティな発展の重要要素

調査結果によると、安徽省5G産業人材の供給不足が深刻であり、5G関係会社全体が20％ほど不足している。
うち、特に緊急を要する人材は18％、比較的緊急を要する人材は46％、不足人材はは36％を占めている。

インフラ的な不足職種：
20職種、うち特に緊急を要する人材が2

特に緊急を要する人材：製品マネージャー、ハードウェア（JAVA開発エンジニアなど）。
比較的緊急を要する人材：通信技術関係、移動開発関係などの11職種。

産業的な不足職種：
85職種、うち特に緊急を要する人材が11

特に緊急を要する人材：測定、ハードウェア、開発者、IC設計など
比較的緊急を要する人材：モジュールIC設計、IE工程師など26職種。

応用部分的な不足職種：
48職種、うち特に緊急を要する人材が14

特に緊急を要する人材：ソフトウェア開発、ハードウェア開発、プログラミング関係。比較的緊急を要する人材：フレームワーク工程師、研究開発責任者などの17職種。

文章・画像の引用先：
http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/gzdt/8462901.html
https://mp.weixin.qq.com/s/RipSjwrmg1TAdAK-5v1Ckw
https://mp.weixin.qq.com/s/0zLFnXRycDE6RmDzi_YFlw